ENTREVISTA AO JORNAL CARREIRA & SUCESSO DA CATHO
Dados pessoais e de contato, objetivo, resumo de qualificações, formação acadêmica, fluência em idiomas, experiência profissional, cursos e conhecimentos em informática. Todos esses elementos são essenciais para a produção de um currículo de qualidade. Ele é a porta de entrada e o cartão de visitas do candidato. Os melhores profissionais são identificados por essa ferramenta de marketing pessoal que pode causar uma ótima impressão para os selecionadores ou minar qualquer chance na vaga pretendida.
Muitos ainda não sabem qual é a importância de um currículo bem desenvolvido para sucesso no mercado. Por isso, muitas vezes fazem por fazer e não se preocupam com seu conteúdo e qualidade. É por meio dele que o profissional vai detalhar todas as ações ao longo da carreira, atribuições, resultados obtidos, o objetivo profissional e dados de contato. Enfim, é no currículo que irá apresentar como desenvolveu a carreira. Segundo a pesquisa realizada pela Catho Online, “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros”, realizada com mais de 16 mil respondentes, o item mais valorizado no currículo pelos recrutadores é a experiência técnica anterior relacionada ao cargo, seguido da formação acadêmica. Portanto, são itens que sempre devem ser mencionados.
São comuns casos onde o candidato está muito tempo desempregado e justifica que fez pequenos trabalhos para cobrir aquele tempo vago, quando muitas vezes não é verdade. Os recrutadores captam essas mentiras porque, muitas vezes, ligam para as empresas para confirmar as informações citadas na seleção. “No caso de períodos curtos em registro em carteira, recomenda-se mencionar mesmo assim e utilizar da honestidade e transparência”, observa Rita Alonso, consultora e professora universitária de Recursos Humanos. Segundo Rita, dizer ao recrutador que se desligou por um desconforto com a empresa é melhor do que citar algumas desculpas como demissão em massa ou fechamento do setor em que atuava, pois os selecionadores percebem rapidamente mentiras desse gênero.(…)
Conheça quatro erros clássicos :
- Erros gramaticais: um dos principais erros cometidos pelos profissionais na elaboração do currículo são erros gramaticais ou de português. É muito importante revisar o currículo antes de enviar ao recrutador. Segundo pesquisas realizadas pela Catho Online, um a cada quatro currículos é descartado por motivos de erros português ou ortografia;
- Objetivo profissional: outro erro é a inserção de mais de um objetivo profissional ou um objetivo muito amplo. É essencial que, ao ler o currículo, o selecionador entenda o objetivo real do profissional. Por isso é válido inserir apenas um cargo de atuação ou uma área;
- Não atualizar dados pessoais: outra necessidade é a de atualização dos dados pessoais. Se o profissional não insere o telefone e e-mails atualizados, o recrutador não vai conseguir contato, e isso pode descartar uma oportunidade de emprego;
- Cuidado ao informar cursos: não é indicado inserir cursos não relacionados à área de atuação. Isso pode passar uma impressão negativa ao selecionador de que não tem um objetivo focado ou não está interessado naquela determinada área. Outro exemplo também é de cursos trancados, principalmente em casos que a área de atuação não tem relação com objetivo profissional do candidato.
A Catho Online disponibiliza os serviços Análise de Currículo e Elaboração de Currículo. No primeiro, uma equipe de consultores especializados em gestão de carreira e mercado de trabalho faz uma avaliação completa do currículo e envia um relatório por e-mail. Já na elaboração, as informações mais importantes sobre você e sua carreira são identificadas. Com base nelas e de acordo com seu objetivo profissional, seu currículo é elaborado e enviado ao seu endereço eletrônico.
Fonte: Jornal Carreira & Sucesso – 401ª Edição / Caio Lauer – CATHO
http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=11888
| | 69 Comentários »69 Respostas to “ENTREVISTA AO JORNAL CARREIRA & SUCESSO DA CATHO”
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Boa Tarde
Estou desenvolvendo um trabalho onde tenho que avaliar operadores de máquina copiadora para líderes. Eu gostaria de idéias de dinâmica de grupo para esta avaliação.
Obrigada.
Ana,
Aqui no site no lado esquerdo vá até a categoria Dinâmicas de Grupo. Ali eu postei cerca de 1.200 dinâmicas. Faça uma varredura que vc encontrará as que poderão lhe atender. Fique atenta às caracteristicas que vc está tentando localizar no líder. Desenvolva atividades que lhe revelarão estas características.
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Ana,
Veja se consegue adequar ao exigido…
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Características de um Líder
OBJETIVOS:
Comparar os resultados de uma decisão individual com uma decisão grupal.
Explorar valores que caracterizam um líder.
TAMANHO DO GRUPO: 6 a 12 participantes em cada subgrupo, sendo possível orientar vários subgrupos, simultaneamente.
TEMPO EXIGIDO: Aproximadamente uma hora.
MATERIAL:
Uma cópia das características de um líder, conforme consta no final deste exercício, para cada participante.
Lápis ou caneta para cada participante.
AMBIENTE FÍSICO: Uma sala, com cadeiras, suficientemente ampla, para acomodar todos os participantes.
PROCESSO:
O animador, caso o número de participantes for acima de 12 pessoas, formará subgrupos para facilitar o trabalho, distribuirá uma cópia das características de um líder.
A seguir, todos procurarão tomar uma decisão individual, procurando seguir as instruções que se encontram na folha que todos receberam.
Durante aproximadamente 10 minutos todos procurarão fazer a seleção das características, colocando-as em ordem de prioridade.
Uma vez terminado o trabalho individual, o animador determina que se faça uma decisão grupal. Em cada subgrupo se fará a indicação de um relator, a quem cabe anotar a decisão do grupo, para posteriormente ser relatado no plenário. Durante aproximadamente 30 minutos processa-se então a discussão grupal, em torno da classificação das características de um líder.
Numa discussão final, todos os relatores dos subgrupos apresentam em plenário o resultado da decisão grupal.
Relação das características de um líder
Instruções:
Abaixo há uma lista de 12 características de um líder. Seu trabalho será de enumerar essas características, colocando
o nº 1, para aquela característica que no seu entender é a mais importante,
o nº 2, para a segunda característica mais importante,
até o nº 12, para aquela que no seu entender é menos importante para um líder.
Decisão (individual e grupal):
mantém a ordem durante todo o tempo da reunião;
é amigo e social;
tem idéias novas e interessantes: é criativo;
sabe escutar e procura compreender as outras pessoas;
é firme e decidido, não hesita;
admite abertamente seus erros;
procura fazer entender a todos;
promove oportunidade para que todos os membros ajudem na solução dos problemas;
sabe elogiar com frequência e raras vezes critica negativamente;
gosta de conciliar;
segue rigorosamente as regras e os procedimentos;
nunca manifesta rancor e insatisfação.
Rita,
Boa tarde, adorei o CD que comprei de você no final do ano, pois adoro as mensagens que recebo, pois sou uma pessoa que adoro ler e passar mensagens de otimismo porque assim podemos ajudar as pessoas que precisam de uma força para enfrentar as dificuldades que deparamos sempre e também é um incentivo à leitura, porque se somos formadoras de cidadãos é um dever e faço isso com muito prazer. Obrigada Bjs Adelaide
Adorei seu site.
Me ajudará bastante :D
Rita!
Parabéns pelo site…ele é ótimo!
Gostaria de receber tuas mensagens diarias! Obrigada!
Oi, Rita! Gostaria também de receber suas mensagens diárias, ok? Obrigada
Prezada Rita,
Parabéns pelo seu site,sobretudo o conteúdo.
Tenho formação em dinamica de grupo e vejo a relevancia da mesma no trabalho nas organizações!!
Voce além de espiritualizada,demostra ser uma pessoa sensível.O mundo está precisando de muitas Ritas….A energia humana é maravilhosa quando bem canalisada.Outro dia comentei um texto seu sobre hostilidade…O mal do seculo pós-moderno!
Até lhe escrevi algo sobre esse artigo.Abraços Adelaide
Parabéns pelo seu site, o melhor site, pelo excelente conteúdo e estrutura.
Sou observadora de bons site, desde que conclui a Pós-Analise de Sistema sei reconhecer.
Li um pouco do seu conteúdo, mas vou ler com calma e fazer minhas observações.
Esse mes estou com muito trabalho na Economia Solidaria vai ter Conferencia e estou na organização; dá um trabalho, mas acho que suas dinamicas podem me ajudar bastante.
Fico feliz por essa vitória sua de colocar seus conhecimentos a disposição na internet, é uma grande contribuição.
Sucesso sempre amiga.
Rita de Cássia Paiva
Olá Querida Professora Rita.
Muitas vezes somos obrigado a rever nossos conceitos sobre a própria vida, como avaliamos e vivenciamos nosso dia a dia, e perplexo ficamos quando chegado aos 57 anos nos deparamos com muitas coisas que valorizamos em demasia, e menosprezamos as que realmente deveriam ser valorizada, e ai nos questionamos; fomos errados, acredito que não , acredito que foi tudo o que pudemos fazer no momento, e assim é a vida, errado, certo, não importa, importa é viver intensamente, com erros, acertos e muito amor ao próximo e a sí mesmo.
Um maravilhoso dia com PAZ, SAÚDE e FELICIDADES.
Atsushi Yamashita.
Olá boa noite .
Prof. Rita sou estudante do curso de Recursos Humanos. E estou estagiando em uma grande rede de supermercado. Faço parte do setor de Cargos e Sálarios é uma área nova p/ mim, pois não tenho experiencias anteriores nessa área. Gostaria de saber se a senhora tem algum material que diz respeito a PCCS ( plano de cargos carreiras e salários ) ou a qualquer outro tipo de material referente a cargos e sálarios. E gostaria de saber sua opinião sobre a qualidade de vida dos trabalhadores hoje nas empresas, e se tiver algum material eu agradeço.
Parabéns pelo seu trabalho.
Olá! Eu tenho visitado seu site, estou me alimentando dos seu toques de motivação, para enfrentar as dificuldades que aparecem, beijos.
Esse site é muito bom! Parabéns Rita, te adoro!
Olá querida Rita, é um imenso prazer escrever para vc.
Parabéns pelo site, muito dinamico e atualizado.
Aproveitando a deixa, gostaria de receber seus textos, acredito que a vida se torna menos dificil a partir de uma boa leitura,
também gostaria de saber se vc tem a Revista Superinteressante de Agosto de 2009, preciso de um texto sobre infancia que existe nela.
Grata pelo carinho e atenção.
Oi Rita..
vc é uma inspiração para todos nós…
sucesso!!
Um bjo carinhoso.
Profª Rita,
Parabéns pelo belíssimo trabalho que vem desenvolvendo. Cai de pára-quedas no blog, pois estava buscando um jogo de empresa para adaptar e desenvolver numa apresentação da faculdade.
Fora a faculdade irei manter contato futuro, tendo em vista que na arte de empreender eu juntamente com alguns colegas de faculdade estamos engajados na constituição de uma empresa voltada a realização de eventos técnico-científicos e com certeza a faremos convite para participar de um dos nossos eventos futuros.
Para conhecer um pouco do nosso trabalho visite nosso site: http://www.dacidadeeventos.com.br
Olá, gostaria de saber se estou entrando em contato com a Rita Alonso que trabalhou na Gerencia Setorial de Contabilidade da Secretaria Mun. de Cultura, mais ou menos em 1994, 95? Se for nao sei se lembra de mim, mas lembro muito bem de vc, pessoa sensacional e inteligente.
Olá Renato,
Sim, sou eu mesma!
Ainda estou por lá, só que na CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO, CGM. (14andar).
Não estou exatamente me lembrando de vc, porém o sobrenome RIGUETTI é algo maravilhoso…
Todos os “Riguetti” lá foram pessoas especiais…
Um grande abraço e espero que esteja gostando do site!
Como chegou até aqui?
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Olá Rita.
Obrigado pelo retorno.
Vou ficar muito feliz se puder colaborar com o seu site.
Até no meu Blog tem uma matéria sobre sustentabilidade, se achar conveniente, podes publicar no seu site.
A instituição que eu ministro aulas e o curso é a IENH – Instituição Evangélica Novo Hamburgo – Unidade de Igrejinha/RS.
Abraços,
Nauri Júnior
Parabéns
Site maravilhoso
Gostaria de receber textos de motivação e dinâmicas de grupos para trabalhar com os colaboradores.
Novamente lhe parabenizo e desejo muito sucesso a você
Rita querida…, gostaria de receber também em meu e-mail tudo de bom que tem a enviar… Ah, e como adquirir seu CD motivacional. Desde já muito grata.
Olá, minha querida Profa.
Que saudades !!!
Você é expetacular…
Sei que não lembra da gente, pois, o seu universo de amigos é enorme. Mais ficamos felizes por ter vc bem perto.
Nós fomos apreciados com o seu talento na Estácio de Niterói, dinâmica de Grupo.
Grande abraço.
Walbec e Patricia.
Walbec e Patrícia,
Realmente o universo de alunos é enorme! Afinal são 20 anos em sala de aula!!
Mas acho q vcs estudaram comigo na Estácio Guadalupe, não foi? Realmente minha memória com a idade tá piorando, rs…
É sempre bom ter você e Patrícia apreciando o site. Obrigada pelo carinho de vocês!
Prof. Rita Alonso
Olá, Rita Alonso, adorei seu trabalho, parabéns.
Vou contar com vc para engrandecer minhas palestras. Bjus.
Olá Rita!! Como vai?
Você nem imagina como estou feliz em conhecer o seu site… uma amiga me indicou e agora não quero saber de outra coisa!!rs procuro me atualizar sempre por aqui. Meus parabéns.
Rita, eu me formei recentemente na área de RH e estou tendo muita dificuldade de conseguir um trabalho nesse setor, no entanto me identifico bastante e pretendo dar continuidade. Será que o mercado tá escasso, vc pode me ajudar?
Um grande abraço.
Querida estou encantada e lendo tudo… Meu Deus sou só uma pessoa e isso é pouco para o tanto que quero aprender.
Quero comprar o cd motivação mande detalhes.
Oi Professora Rita,
Gostaria de parabenizar pelo site e dizer que estou sempre lendo seus artigos.
Trabalho com RH em uma empresa metalúrgica em Contagem – MG.
Um abraço,
Atenciosamente,
Flaviane Cassimiro
Recursos Humanos – Brazserra Ltda
Oi prof. tudo bem? Olha eu por aqui mais uma vez, como disse seu site é maravilhoso e para mim que estudo e desenvolvo projetos (engatinhando) na área de gestão de call center, atendimento, vendas e motivação tem sido uma rica fonte de pesquisa.
Sobre o texto, achei interessante a analogia que fez, realmente sinto que na vida temos que diariamente fazer inúmeras escolhas determinantes para o nosso sucesso ou fracasso em todos os campos da nossa vida, no meu blog postei um texto recentemente sobre isso, sobre o que realmente queremos, e o que estamos dispostos a sacrificar ou não ao escolhermos alcançar determinados objetivos. Podemos ser reis ou plebeus, só depende das nossas escolhas! Beijão e parabéns.
É isso ai, como sempre gostei de dizer, “A vida é um teste”.O importante mesmo para mim é, não desistirmos do que amamos, e o interessante é não desistir na primeira tropicada, na segunda, na terceira…!
O supra-sumo desse poema, acho que é não ficar indeciso, o que quer ou não, porque um dia vc põe a luva e a tira, depois quando for tentar colocá-la de novo ela não cabe mais na sua mão.
Eu tenho vindo sempre visitar seu site, estou me alimentando dos seu toques de motivação, para enfrentar as dificuldades que aparecem, beijos.
Oi prof. Rita, obrigada pela visita no blog e pela atenção! Fico lisonjeada com elogios vindos de alguém com seu gabarito. Adorei o texto sobre equilíbrio, tenho tentado isso para minha vida, a justa medida para tudo. Meu e-mail: lucianafgomes01@hotmail.com. Grande abraço!
Oi! Eu preciso de uma dinâmica que fale sobre frustação x conflito, dei olhada nas dinâmicas postadas aqui, mas não achei, será que a prof. poderia me ajudar ???
Obrigada e parabéns pelo site, gostei muito das dicas!
Emanuele,
Aqui no site temos 1.200 dinâmicas. Existem algumas que falam sobre o que vc deseja.
Na caixa de busca digite as palavras- chave (frustração, conflito) e, com certeza, irá encontrar.
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Olá Professora Rita
Não sou da área ainda e em busca de pesquisas
sobre A área de Recurso Humanos encontrei seu site
onde me sinto bem mas segura em encarar esta profissão.
Parabenizo-lhe desde já pela brilhante idéia de
fornecer seus conhecimentos
bjus
Gostei das declarações e tb confirmo todos os elogios que forem dirigidos a vc., pois isso é solidariedade e amor ao próximo mesmo. Espero ser merecedora de seu apreço nos envios dos email que tenho recebido, grata grande abraço de quem tb te aprecia muito.
Oi Rita, hoje passei um dos seus textos para minha equipe (uma andorinha não faz verão) e todos adoraram, obrigada pelos artigos tão interessantes!
Grande abraço!!
obs: Qdo puder dá uma passadinha no meu blog, tem um artigo sobre excelencia no atendimento x capacitação que gostaria muitissimo da sua opinião.
Obrigado!!!
Oi Rita,como vai?
Me desculpe,mas não consigo aceitar essas dinâmicas,acredito que nenhuma dinâmica é capaz de descrever a alma de uma pessoa,como ela realmente é e se comporta em determinadas situações,muito menos num momento tão rápido e pobre.
Ex: A dinâmica é o sguinte,você vai tirar sem ver,o nome de uma pessoa famosa e terá que dizer no que se parece, ou quais as afinades com essa pessoas.
Então,você é a última pessoa da entrevista e a única famosidade que lhe resta é o Juca Chaves…
… Caramba,quais seriam minhas afinidades com Juca Chaves???
Béééé,eliminado!!!
Não,não senhor Injustus,o senhor que está eliminado da minha vida.. afffff
Posso parecer uma louca,ma não aceito essas coisas,não desse jeito.
Obrigado pela sua visita ao meu site, aqui retribuo com muito prazer, além de ter a música Bossa Nova como meu Hobby, sou Bacharelado em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios, e estou terminando Pòs-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, seu comentário de Visitante já está postado em meu site. Um forte abraço e sucesso!
Oi Maria Julia,
Você não sabe como fico feliz de poder responder sua pergunta, pois dá oportunidade de esclarecer muitos nós que as vezes os candidatos não conseguem entender.
Todo o processo de seleção que se utiliza dinamicas e grupo ou não deve, em primeiro lugar, fazer uma avaliação do perfil do cargo em questão. Ou seja, qual o perfil do profissional que eu desejo para assumir este cargo? Este perfil modifica de empresa para empresa.
Pois bem, é baseado neste perfil que são elaboradas as dinâmicas que serão utilizadas no processo. Se estou precisando de um profissional que fará atendimento ao público posso utilizar como uma das dinâmicas, este exemplo que você utilizou.
Na verdade não desejo saber o que você tem de semelhante com o Juca Chaves, embora não vejo nada de mais ter algo em comum com ele… bom humor, sensibilidade para a música e etc. (você sabia que ele adotou uma criança após anos de casamento com a mesma mulher? Bacana, não?). As pessoas possuem várias características semelhantes, ninguém é único em características… Como havia dito, não desejo saber o que você tem em comum com um alguém famoso, mas o que de bom (ou ruim?) você consegue enxergar em seu semelhante e em você. Quero ver a sua fluência verbal, como você expressa, como emite opinião, sua concatenação verbal… coisas deste gênero.
Quanto a ser a última da fila a falar, não se preocupe… só estará lhe fornecendo mais tempo para pensar mais e montar melhor suas argumentações, sem falar que poderá colher mais alguns subsídios da fala de outros candidatos.
Julia, se tiver mais dúvidas me escreva, ok?
Abraços,
Prof. Rita Alonso
Rita, sou economista com especialização em diversas áreas da saúde pública e pretendo agora me especializar em gestão da qualidade para hospitais, gostaria que me enviasse sugestões. Sou mineira de Uberaba.
Abraços,
Maria Ribeiro.
Oi Recebi o convite para visitar seu site no facebook…
Dei uma passada aqui e gostei muito… favoritado com certeza.
Abc
http://bit.ly/mspnet
Oi! Aceitei o convite e gostei muito do que vi.
Serei frequentador assíduo.
Bjs.
Marcos.
Rita Alonso ,me sinto orgulhosa de poder ter lido esta matéria que publicou sobre histórias de carícias , como a humanidade está cada vez mais ilhada e cheia de mitos e dificuldades ! Espero que um dia possamos distribuir carinhos quentes livremente e de coração aberto para que o mundo caminhe na mesma direção … A direçao que conduz ao caminho que Jesus nos ensinou ” AMOR ” !
queria algo que eu possa animar minha turma de telemarkenting… para motivar os operadores será que pode me ajudar
um abraço
karina pimente
Karina,
Acredito que vc tenha que aplicar uma dinâmica com os operadores sentados em suas baias. Mas pode lançar mão de dividir em duas (ou mais) equipes e aplicar jogos onde eles poderão responder perguntas inerentes ao trabalho. Ganha a equipe que responder mais perguntas corretas.
Mas, se ao contrário, vc levará sua equipe em um lugar especial para aplicar o treinamento, então dê uma olhada aqui no site (à esquerda) em DINÂMICAS DE GRUPO, e vc encontrará mais de mil dinâmicas que, tenho certeza, atenderão ao que vc deseja.
Abraços e depois me conte como foi, ok?
Prof. Rita Alonso
Gostei D+ vou acessar sempre.. É muito util seu site.. faço Tec. em Administração
Boa Noite Profª Rita Alonso, naveguei um pouco o seu site e vejo que é muito rico em informações, mas não vi tudo, mas vou entrar outros dias e adorei a estoria dos carinhos quentes, é só o que falta hoje são carinhos quentes e verdadeiros…
Adorei sua mensagem “Carinhos Quentes” pura e verdadeira para a sociedade de hoje. Gostei muito do teu site, não vi tudo é muita coisa, mas vejo outros dias com certeza, e quanto a dinâmica… sou ruim em dinâmica, voce falou com a pior pessoa, sou muito tímida, prefiro falar a verdade, mil perdões não vou poder te ajudar! Um abraço quente e carinhoso a voce e sua família!
Oi, Rita, Vc é maravilhosa.
Todo dia fico maravilhada com os seus ensinamento.Bj.
oi minha Rita, legal beijoss..! pra você.
Salve! Salve! Capoeira
Capoeira 2010 é no Quilombo do Queimado
Vila Velha-ES, Brasil convido a todos.
Para um grande evento capoeristico;
Com a participação de vários mestres de renome a nível nacional.
Se você faz Capoeira ou tem admiração por esta arte;
Peço o favor divulgar este evento que acontecerá em Vila Velha.
No Ginásio Presidente João Goulart TARTARUGÃO
Conforme Programação abaixo com início dia 22 até 25 de julho de 2010;
Dia 22 de julho Festival de Músicas de Capoeira às 20 horas com premiação para os três primeiros lugares;
Dia 23 Cursos e Oficinas às 19 horas;
Dia 24 Encontro Internacional de Capoeira às 17 horas;
Dia 25 Roda de Confraternização às 10 horas;
Não Perca!
Participe traga sua família e amigos, oficialize sua participação.
Mestre Bininha CONTATO: 27 30393228
Mestrebininha@gmail.com
Professor Malabi 27 92767897
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Boa tarde Rita, a busca constante pela perfeição do serhumano e a nossa missão quanto profissionais de Recursos HUmanos, impossivel? sera? não acredito. porque esta e a nossa missão as dinamicas de grupo mesmo que rapidas nos da um norte, os treinamento os orienta a pratica os aperfeiçoam. Então estamos no caminhao certo. agora me diz como fazer para adquerir o CD!!!!
Querida Rita.
Adorei. Continuarei recomendando, agora com novo link. Sucesso pra você e conte comigo.
Tivemos uma programação do Cine Educativo promovido pela Via Gutenberg. Levamos cerca de 1600 crianças ao cinema, algumas pela primeira vez. O resultado foi excelente.
Depois de cada um comentar sobre o trabalho com seus alunos, formamos grupos para criar um filme citando título, direção, duração, personagens, elenco, gênero e sinopse.
Mas quero falar da “quebra de gelo” deste último encontro com os educadores. Eles aplicaram o “stop”. Foi show. Descontraiu todo mundo e o trabalho rendeu!!!! Sucesso!
Stop, gente, stop.
Beijos
Olá Rita Alonso, mais uma vez estou visitando o seu site como sempre faço, mas quero deixar claro que sinto falta das mensagens de toque de motivação que recebia todos os dias e muitas vezes me emocionaram…por favor…volte a enviá-las!!! Um grande abraço!
Oi amiga Cátia,
Infelizmente o Google bloqueou uma das minhas contas do TOQUE DE MOTIVAÇÃO e fiquei sem poder resgatar os endereços eletrônicos que tinha ali, mas vou agora mesmo recadastrá-la para que receba, ok???
Bjss e muito obrigada pelo carinho!
Prof. Rita Alonso
Amei o seu site. Com tempo vou lendo e faço comentários. Gostei das escolhas possíveis que podemos fazer. É o livre arbítrio do ser. Como disse Chico Xavier, não podemos voltar ao passado e mudar nossas escolhas, mas, podemos fazer um novo começo e buscar caminhos mais acertados. Biju
Adorei o seu site.Está de parabéns.Só dar para acessar o seu site aos domingos.Tenha uma excelente semana. Eliene.
Rita, que maravilha o seu site!!!!
Parabéns e Muita Luz para você, que faz tanto bem a várias pessoas com mensagens maravarilhosa!!!
Que recebas em triplo.
Grande abraço
Oi Rita achei muito interessante seu site gostaria de um informação eu faço sempre entrevista e dinâmicas para telemarketing e nunca passo mesmo se for sem experiência, dinâmica e leitura, na leitura eles sempre mandam vc ler um texto com palavras de l e r tipo o frazão, flamengo emblemático gostaria de saber se no seu site possue esses texto pra mim poder fz treinamento de dicção o brigado a atenção aguardo resposta…
Parabens Prof. Rita gostei muito do seu site, somente traz assuntos interessantes para todas as oportunidades.
Para mim que estou querendo fazer palestras, vi que tem muito material o qual farei questão de lê-los todos os dias.
Muito obrigado
Wagner
Parabéns, Professora Rita! Tenho certeza de que seu site gerará boas repercussões para todos os que o acessarem.
Convido-a, juntamente com os demais, a participar do grupo Provisão de Pessoas/Talentos/RH – Brasil no site de networking LinkedIn.
Obrigado pela generosidade!
Amei seu trabalho, gostaria muito de continuar recebendo maiores informações sobre tudo, pois achei divino, gostaria tb de algumas dicas pois estou desempregada, sou recepcionista e auxiliar de escritorio, gostaria de saber o que eu posso fazer para enriquecer meu curriculum e meu dia a dia, obrigada aguardo sua resposta, beijos
Roseli, aqui tem muitos artigos legais e instrutivos q acredito lhe ajudarão em relação à postura nas Dinâmicas, nas Entrevistas… vc pode ver as perguntas(e respostas) das entrevistas tb… Qto ao c.v. pode contratar uma empresa q reelabora curriculo para lhe dar um auxílio, o valor não é tão alto!
Abraços e obrigada pelas palavras ao site, se puder divulgue à sua rede social, ok?
Adorei seu site, continue mandando sempre coisas assim interessantes. Obrigada.
Muito legal o texto sobre o elefantinho. tem tudo a ver com a realidade de muita gente. Parabéns, professora!
Salve salve Rita, gostaria de parabenizá-la pelo site e seu trabalho.Parabéns mestra !
Tenho 57 anos de idade, e ainda estou ativo no mercado de trabalho, sendo que meus trabalhos tenho obtido através de quem me conhece, e de pessoas que estão vendo em mim, que tenho garra e assim me chamam, na semana passada fui numa entrevista numa firma no interior do Rio de Janeiro, e nesta próxima sexta-feira irei em outra, quando as pessoas lêem meu curriculo, não é exarcebado como de quem tem viajado para outros países não, eu fiz tudo aqui dentro de nosso país, não precisei ir lá fora, não preciso de inglês, pois formei meu nome. Gostaria de saber como está o mercado para pessoas com mais de 40 anos de idade, 50 e 60.
Olá Paulo,
Seja bem vindo ao site e espero que fique satisfeito com nosso produto que é a informação.
Graças a Deus está caindo por terra este conceito de que o profissional que chega aos 50 anos não serve mais para o mercado de trabalho.
Empresas inteligentes aproveitam todo o investimento feito naquele trabalhor seja por ele mesmo ou pela instituição.
Paulo, parabéns pela sua história e se tiver artigos seus ou interessantes nos envie pois terei prazer em publicar.
Abraços,
Prof. Rita Alonso